融合多元技术，成就跨领域人才

全方位发展人才三步骤：

1、探讨产业人才需求；

2、发展产业人才职能基准；

3、办理关键能力培训课程。

公司提供企业客户「先测评、再规划」的学习服务流程，领先市场以人员面、组织面之创新职能测评工具，测评企业客户创新能量。根据测评结果，规划人才能力强化方案，以训练发展、职能导向制度、组织活化三大解决方案，量身打造客户专属学习内容，充实企业人才库，巩固竞争优势。